深化综合改革 提升“三个能力”
开创学校内涵式发展新局面
——在学校第三届教职工代表大会第五次会议暨
工会会员代表大会第四次会议上的报告
校长 吕 明
（2015年3月14日）
各位代表，同志们：
现在，我代表学校向大会报告工作，请予审议，并请其他与会同志提出意见。
一、2014年工作回顾
2014年,是我校坚持科学发展、推进内涵建设的重要一年。一年来，全校上下深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，狠抓群众路线教育实践活动整改落实，认真开展学习讨论落实活动，以提升人才支撑、科技创新、服务综改等“三个能力”，推动内涵发展为契机，务实创新，真抓实干，全面深化改革，狠抓质量提升，各项事业取得了新的发展和进步。
（一）教学改革持续深入，教育质量稳步提升
本科生教育方面，通过启动“科教协同育人计划”、推进“卓越工程师培养计划”、完善“工程科技创新实验班”实施方案和落实“本科生国际化教育视野拓展计划”，切实强化人才培养模式内涵建设，“卓越工程师计划”试点专业和“工程科技创新实验班”学生表现出了突出的素质优势，很好地发挥了引领示范作用；获批“大学生创新创业训练计划”国家级项目15项、省级40项，参与人数和覆盖面进一步扩展，并被评为实施该计划先进单位。教学改革涌现新成果，我校教师主编的五种教材（共六本）入选第二批“十二五”国家级规划教材；国家级精品资源共享课《机械制造技术基础》正式上线“中国大学精品开放课程”（爱课程网）；材料成型与控制工程专业和机械设计制造及其自动化专业通过中国工程教育认证；6名教师被评为省级教学名师。
研究生教育方面，面对招生、培养工作新形势要求，学校及时调整思路，进一步健全和完善了培养体系、管理体系和运行机制，高层次创新人才服务区域经济社会发展的能力显著增强。特别是在推免研究生政策全面放开、优秀生源争夺异常激烈的情况下，我校高质量完成了招生计划，且生源质量亦有提升；实行研究生导师招生资格年度注册制度，将招生数量、录取资格与培养质量、科研能力等紧密挂钩，进一步提升了导师队伍水平；积极应对研究生教育投入机制改革，建立健全了以科研为主导的研究生培养机制。
此外，2014年学校还进一步加强继续教育工作，承担了教育部中等职业院校和山西省高等职业院校专业骨干教师培训等项目，为新疆昌吉州新型城镇化建设培训地方干部40余名，并为机械制造、焊接工程等专业争取到用于购置仪器设备的教育部国培基地建设专项经费400万元。全年学历教育及培训共计上缴学校2579 万元。独立学院办学空间有效拓展，去年9月，孝义校区正式启用，现代科技学院3500余名新生顺利入住，标志着我校独立学院在规范化建设方面迈出了重要一步。
（二）科技创新再攀新高，服务综改成效突出
2014年，我校两个项目分别获得国家技术发明二等奖、科技进步二等奖；国家自然科学基金项目获批105项，再创历史新高，蝉联山西高校第一；谢克昌院士主持的两项重大咨询项目成果在京发布，在新能源领域产生深远影响；人文社科研究取得重大突破，我校联合其他四所高校创作的公益设计项目荣获国家级美术创作类最高奖；科研团队和平台建设持续推进，“煤炭资源清洁高效可持续开发与利用国际联合研究中心”被科技部认定为国家国际科技合作基地，新增3个山西省重点实验室、4个科技创新团队和2个工程技术研究中心；工程学学科进入ESI全球排名的前1%。
过去一年，学校所获两项国家科技大奖，均与山西创新驱动战略实施紧密相关，直接体现了我校服务综改的雄厚实力。特别是我省确定的7条产业创新链，我校参与了其中6条，在煤基重点科技攻关项目首批立项的68个项目中，我校参与了28项，是参与项目最多、研究内容覆盖面最广的单位。此外，学校被国土资源部授予“地质灾害治理工程勘查和设计甲级资质单位”，将具备更大范围服务地质灾害治理工程的能力。
（三）招才引智成绩喜人，师资队伍结构优化
2014年，学校先后引进海内外优秀青年博士人才122名，其中第二、第三、第四层次人才18名；引进具有院士荣誉的特聘教授3名、省“百人计划”特聘专家20名，表明我校引进人才工作业已开始由量向质转变。新增全国杰出专业技术人才1名、博士后科研流动站2个，获批山西省学术技术带头人10名、高等学校优秀青年学术带头人15名。与此同时，学校还积极做好各类高层次人才的申报工作，申报的1名国家“千人计划”通过答辩业已公示；31名山西省“百人计划”也已经过面试。此外，学校还组织了第二批山西省高校131领军人才工程三个层次55人的申报工作。
（四）新校区全面投入使用，管理体制更加健全
2014年9月，我校新校区经过为期三年的建设，66万平方米、80个单体的建筑基本竣工，业已投入使用；12个学院逐步搬迁、近20000名师生入驻学习工作生活，新校区正式由建设阶段转入使用运行阶段。
同时，学校以群众路线教育实践活动整改落实为契机，严格执行中央八项规定，进一步理顺管理体制机制，强化科学规范管理，修订完善了科研项目及经费管理、差旅费管理、消防安全管理、实验教学管理、勤工助学管理、研究生指导教师管理等方面的规章制度，促进了教学、科研、行政管理等工作的健康有序发展。特别是根据不断变化的高等教育发展形势和上级主管部门关于加强章程建设的规定要求，学校结合办学实际，遵循“以人为本、合法性与民主性相统一、继承性与创造性相统一、现实性与长远性相统一、原则性与可操作性相统一”的总体思路，着力推进章程起草工作。其间，全校上下群策群力，集思广益，深入论证，数易其稿，最终制定完成并核准备案、颁布实施；同时，根据教育部新的规定选举产生了新一届学术委员会，理顺了校办产业管理体制，标志着学校在依法治校和建立健全现代大学制度方面迈出了坚实步伐。安全管理更加到位，学校投资40万元，增装网络高清摄像头，提高技防水平，筹措300万元专项资金修缮学校部分重点消防设施，有效构筑起了安全防范屏障，确保了校园安全与稳定。
（五）忠实践行群众路线，民生工程落到实处
2014年，学校忠实践行群众路线，深入聚焦师生关注的重点、难点、热点问题，大力推进民生工程建设，切实维护教职工根本利益，西区新建住宅业已开工，南区新建住宅楼业已交付使用，西区高层住宅房产证办理正有序推进，新校区教职工午休场所问题已解决，新老校区食堂均开设有教工餐窗口和固定就餐点，教育实践活动中查摆出的民生问题均已得到整改落实。过去一年，学校先后投资1500余万元完成了柏林校区庭院改造、幼儿园基础设施改造、子弟小学室内整修以及部分实验室改建等工程，师生工作、学习、生活环境得到了进一步改善。
教职工收入水平实现平稳增长。2014年学校根据国家相关规定和我省政策，及时兑现了在岗人员绩效工资和离退休人员补贴的增资额，并为全体教职工（含离退休人员）每人发放精神文明奖4000元；同时，在办学经费极其紧张的前提下，继续提高校内岗位津贴（生活补贴）标准，2014年在岗职工校内岗位津贴各个级别每人提高3000元，离退休人员生活补贴各个级别每人提高3000元；并一次性给予现代科技学院非事业编制人员每人生活补贴3000元，此举进一步有效激发了广大教职工的工作积极性和创造性。2014年，在岗职工人均年工资及津补贴收入为118,154元。
（六）素质教育喜结硕果，毕业生就业率保持平稳
2014年，学校进一步重视和加强学生素质教育，深入实施“生涯导航”教育计划，涵盖大学生学习、生活和发展的成长成才支撑体系更加健全，创新人才培养模式亮点纷呈。学校依托学院大力加强大学生课外科技实践和创新活动基地建设。2014年4月，我校超算团队首次参加全球规模最大的世界大学生超级计算机竞赛ASC14总决赛，就以突出表现夺得一等奖，并获得应用创新奖；我校“晓明研究室”、机器人团队、“晋豹车队”等优秀创新团体在各级各类赛事中摘金夺银、频创佳绩。去年全年，我校师生参与学术科技活动累计达到10621人次，比上年度增加了51.4%；获得国家级、省部级奖652项，特别是获特等奖和一、二、三等奖的数量较上年度实现大幅提升，为历史最高水平。思政网站“清泽心雨”围绕内容充实和技术开发两个重点，积极开辟大学生思想政治教育引领工程，再获“全国高校百佳网站”。校男篮继2014年6月夺得第16届CUBA中国大学生篮球联赛亚军后，2015年1月，首次参加中国大学生篮球超级联赛（CUBS）即获亚军，从而成为CUBA和CUBS两项赛事的双料亚军。
我校一贯重视毕业生就业创业工作，首度发布了《2014届毕业生就业质量年度报告》，从毕业生基本情况、就业状况、就业趋势、就业工作举措、对教育教学的反馈等方面作了全面总结和深入分析，具有较强的指导意义。在就业形势不容乐观的情况下，我校2014届毕业生总体就业率为83.23%，就业质量依然保持了较高水平。
（七）拓展国际视野，合作办学实现新突破
2014年，学校进一步推进办学国际化，先后与加拿大渥太华大学、美国奥本大学、中央俄克拉荷马大学、法国巴黎高等艺术学院、意大利蒙赛拉特基金会等签署合作意向；与台湾清华大学等22所台湾地区高校签署合作办学协议；互派师生200余人进行学术交流。对外交流更加注重深度合作，有效促进了从传统礼仪交流到实质性合作的转变。同时，留学生规模稳步增长，各层次留学生的培养模式基本成型；以孔子学院为主要载体的汉语推广、文化交流等成果丰硕，为提升中华文化软实力做出了新的贡献。
（八）综合治理层层落实，精神文明再添殊荣
2014年，学校进一步完善党政齐抓共管的综合治理和安全稳定工作格局。一是针对全年不同时期的敏感、热点问题开展专题分析和细致研判；二是紧紧围绕稳定校园秩序，认真摸清宗教信仰、民情社情等情况；三是层层落实综治责任，坚持“谁主管谁负责”，贯彻“一岗双责”，人心稳定、政治稳定，全年未发生任何群体事件、未新增上访事件；未发生重特大案件、突发公共事件，无火灾事故，无非正常死亡。2014年，学校还通过了“全国文明单位”届次复查验收，待授予后继续挂牌。其间，我校的精神文明建设特别是学生综合素质培养、爱心帮扶以及先进文化传播等方面的做法，受到了充分肯定和高度赞赏。一年来，《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》以及《山西日报》、山西电视台等各级媒体对我校建设发展等情况报道达140余篇次。
（九）党的建设稳步推进，政治保障坚强有力
1.加强制度建设，完善决策机制。2014年，校党委以章程核准备案、颁布实施为契机，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，进一步深入贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚持以制度巩固和完善顶层决策机制、执行体系和监督体系，提高了班子科学决策能力、组织领导能力和管理协调能力；通过严肃认真、坦诚有序的民主生活会，增强班子党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，取得了新的认识成果和实践成果，确保班子形成合力，党委决策令行禁止，政治核心坚强有力。
2.认真组织学习中央省委新精神新要求。校党委高度重视学习讨论落实活动开展，第一时间动员，即时成立活动办公室，迅速出台活动实施方案和安排意见，随时传达省委会议文件精神，组织深入细致学习讨论，听取专题报告，收看警示纪录片，党员干部反响大、效果好。目前，学习讨论落实活动确定的21个项目、37项具体任务正扎实推进。
3.持续加大基层党建投入，党的建设切实加强。年初召开的党建工作会议，提出要以基层组织提升年活动为抓手，切实将党建工作做“细”、做“实”，推动形成全面从严治党新格局和党风廉政建设新常态。一年来，学校划拨110万元专项经费，有力地保障了基层党建工作的有效开展。
4.严格落实“两个责任”，党风廉政建设和反腐败工作有举措、有创新、有亮点。校院两级领导班子切实转变了思想，提高了认识，能够主动督促推动本单位党员领导干部全面履行“一岗双责”，落实“两个责任”。党风廉政建设和反腐败工作领导体制不断完善，按照“六权治本”要求，调整了班子成员分工。遵照“把权力关进制度的笼子里”的总要求，制定出台了“约法八章”、节假日监督检查、基建项目审批管理、整治大操大办婚丧喜庆事宜等方面的制度。
5.工会工作主题鲜明，共青团工作有序推进。近年来，学校各级工会组织紧紧围绕中心、服务大局、全面履行职能、大力加强自身建设，广泛开展各项活动，呈现出了工作主题鲜明、活动丰富多彩的良好态势。校工会荣获“全国教科文卫体系统先进工会组织”称号。各级共青团组织勇担重任、服务青年、亮点多、效果好。特别是在中国扶贫基金会组织的第七期“善行100·温暖行动”爱心包裹劝募活动中，为贫困地区儿童筹集善款80余万元，一举夺得全国第一的好成绩；“螺丝钉之家”获得首届中国青年志愿服务项目大赛银奖。
此外，2014年学校的统战武装、校友联络、离退休、图书文献、医疗卫生、子弟教育等其他各个方面的工作也均有不同程度的进步和改善。这些成绩的取得，是全校师生员工与时俱进、同心同德、务实进取、努力拼搏的结果，来之不易。借此机会，我谨代表学校，向辛勤工作在各个岗位上的广大教职员工致以崇高的敬意，向关心支持太原理工大学发展的各级领导、老同志、海内外校友和社会各界人士表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们更要清醒认识到，在学校改革建设发展的进程中，还面临着很多困难和问题，如学校发展目标的支撑体系和实现路径还不十分清晰，发展目标在引领事业全面进步上有待更有效地发挥作用，尚未形成全校干事创业的强大推动力、凝聚力和战斗力；学校在国内外的地位还需不断提升；体制机制有待进一步创新；教学质量和人才培养质量有待进一步提高；新老校区的资源配置有待进一步优化；育人渠道和途径有待进一步拓展；学校服务综改的能力有待加强；申报国家级协同创新中心进展不尽如人意；引进人才的质量和作用发挥有待进一步提高；领军人才匮乏、办学效率不高、骨干学科后劲不足；新校区教职工住宅等民生问题尚未得到有效推进，等等。对于这些问题和不足，我们必须高度重视，认真分析原因，制定相应政策，优化体制，完善机制，补齐短板，持之以恒、久久为功、取得实效。
二、2015年工作安排
2015年，是全面深化改革的启动年、全面完成“十二五”规划的收官年，更是“十三五”规划的谋划年、奠基年，处于承前启后的重要历史节点，任务之重，压力之大，困难之多，不言而喻。这一年，我们一定要紧紧围绕山西“六大发展”和“六权治本”的战略部署，紧扣学校改革发展大局，认识新常态、适应新常态、引领新常态，把握机遇，扬长避短，积极作为，勇于担当，做好工作。今年学校工作的总体思路是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话深刻内涵，紧紧围绕“四个全面”战略布局，以一流党建工作统领学校全局，以全面深化改革统揽学校发展，以法治思维方式推动工作落实，主动适应高等教育发展新常态，依法治校理政，发挥传统优势，彰显办学特色，激发办学活力，推动内涵发展，确保学校目标任务全面实现。
（一）三项重点工作
1.深化改革，推动体制机制创新
2015年，全校党员领导干部、广大师生要进一步坚定改革决心、增强改革信心，研判今后一个时期学科专业、人才队伍、教育教学、科学研究、体制机制等各个方面的改革思路；围绕学校发展目标，制定综合改革方案。
一是深入推进机构改革。要以党的十八届四中全会精神为指引，以学校《章程》颁布实施为良好开端，加快建立中国特色现代大学制度。要从学校办学实际和发展需求出发，充分酝酿，科学论证，适度调整，进一步规范机构设置，健全管理体制，完善法人治理结构，推动依法治校进程，逐步完善校院两级管理体制。
二是继续深化岗位设置与聘用改革。与机构调整同步安排、同步推进、同步实施事业单位岗位设置与聘用工作。要进一步统筹编制资源、规范岗位设置、明确责任清单。积极探索实验员、辅导员等队伍的补充办法，有效解决各层次各类型人员比例失衡、人浮于事与人员短缺现象并存等问题，通过人事管理制度导向，促进人员合理流动、优化配置，切实提高校务运转效率和整体办学效益。
三是推进人事分配制度改革。要着眼于充分调动和进一步激发广大教职工的积极性和创造性，对现有人事分配制度优化调整，稳步推进聘用晋升、薪酬分配等人事制度改革。完善考核制度，形成导向最佳、效果最优的激励机制。
2.澄清底子，科学谋划“十三五”规划
2015年，要以促进调整后的“十二五”规划完满收官为前提，客观分析“十二五”规划执行情况，认真总结好的经验和做法，直面存在的问题和差距，遵循高等教育发展规律，科学谋划、广泛论证，确定“抢一步、跳起来”能够实现的目标任务；彰显传统优势，凝练学科方向，强化办学特色，瞄准新要求，对接新任务，真正制定出继承创新、定位明晰、目标科学、特色鲜明、举措得力的“十三五”规划。
3.准确定位，再次申报国家级协同创新中心
2015年，要从突破内外部机制体制壁垒入手，顺应煤炭革命潮流，充分发挥学校的特色和优势，汇聚资源和力量，进一步理清思路、找准方向、整合实力，抢抓山西加大煤基科技创新力度的宝贵机遇，紧跟煤炭“安全、清洁、高效、低碳”发展趋势，瞄准区域需求，坚持问题导向，从促进煤炭产业“六型”转变中寻求重大任务牵引，选准突破点，夯实着力点，优化配套相关措施，全力推进“2011计划”实施，再次申报国家级协同创新中心。
（二）七项主要工作
1.固本强基，提高人才培养质量
一是深入推进本科教学改革。进一步巩固教学中心地位，突出人才培养根本任务，通过加大教学投入、改善教学条件、加强教学管理，提升人才培养质量。启动本科教学审核评估，修订2016版本科生培养计划，提升教师教学能力，深化核心课程改革，健全教学质量保障体系，持续提高本科教学质量。
二是创新研究生教育模式。积极推进工科研究生课程建设试点，围绕产业创新链构建人才培养链，同时采取有力措施吸引优秀生源，加强制度建设，规范导师队伍，培养和造就高素质、应用型工科专业人才。以“质量双优”为目标，建立研究生教育创新中心的考核评价机制。
此外，继续教育要规范管理、提高层次，促进学历、非学历教育的融合发展，提升办学效益和水平。独立学院要进一步理顺办学体制机制，推进完善法人治理结构，不断提高人才培养质量和水平。
2.瞄准前沿，稳步提升科技创新水平
继续保持科技创新良好态势。在连续两年国家自然科学基金项目突破百项的基础上，今年力争达到120项，并产生3项优青项目；力争获得1项国家级科技奖和5项省部级科技奖。要继续强化科技创新团队建设，完善科技奖励政策和制度，充分发挥其激励导向作用；要对现有的产学研项目展开摸底、厘清现状，建立转化平台，促进协同创新，力争专利转让数较2014年实现大幅提高。同时，要切实发挥我校国家级和省部级科研平台的作用，充分彰显我校引领山西科技创新潮流的实力和水平。
3.紧扣省情，持续增强服务综改能力
2015年，要继续抢抓我省大力推进科技创新城建设的有利契机，主动出击，务实作为，力争我校牵头的能源工业技术研究院入驻科技创新城；要多方协调、寻求支持、整合资源，争取年内超级计算与数据中心立项建设。同时，作为参与我省煤基重点科技攻关项目数量最多、内容覆盖面最广的单位，学校要切实增强服务综改的责任感和使命感，扎实推进，务求实效。
4.彰显效能，完善多校区运行模式
2015年，学校要深入贯彻落实省委、省政府关于高校新区管理运行的重要指示精神，在前期规划的基础上和12个学院业已搬迁的前提下，对新老校区资源配置情况进行全面总结和实事求是地分析，完善新校区工作模式，进一步盘活资源、优化配置，提高新老校区管理效能，努力构建两区兼顾、新老互补、同步发展的崭新格局。
一是要按计划推进各项建设工程，按期完成省“百日百项”工程、2014年重点工程建设任务。新校区要确保今年8月1-2教学楼、7-9学生公寓交付使用，部分院系楼内适应性改造及二次装修到位；图书馆工程按照计划续建，确保2015年底前完成外装修任务；继续推进黑河河道治理，完善地下通道工程、主题广场设计及施工；加快完善会堂、校史馆、行政楼等装修工程，促进新校区整体美化、绿化。民生工程建设方面，老校区要争取年底前完成柏林校区教职工新建住宅主体结构的三分之一；新校区要推进教师周转公寓建设，探讨和制定教职工在高校园区周边购置商品房的激励机制和政策，有效解除教职员工后顾之忧，真正让全校师生看到进展、看到希望，共享改革成果和发展红利。
二是要进一步落实公房规划与调配方案。完成新校区搬迁学院的全面入驻工作，合理规划、积极完善新校区功能性用房配置；按照“全面统筹、合理调配，优先教学科研、规范办公用房，完善公共服务体系”的原则，制定落实好公房使用管理条例，进一步优化整合新老校区房产资源，完成老校区公房规划与调配工作；建立统一规划、分级管理、共享共用场地、会堂、报告厅的管理体系，真正使投资30多亿元建设的新校区和全校现有的120万平方米的公共建筑产生规模效益。
三是要通过加快信息化建设步伐，促进新老校区同步高效率运转。积极推进以新校区网络主机房为重点的数字校园建设，要以开通OA系统为契机，坚决杜绝“文山会海”，切实提高工作效率。同时，要进一步建立健全多校区视频会议平台，减少干部师生校区间奔波；不断改善吃、住、行以及学习、工作等方面的条件，让广大师生安心工作、愉快学习、健康生活。
5.依法治校，切实理顺管理体制机制
2015年，要认真贯彻中办《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，出台《中共太原理工大学委员会、太原理工大学关于贯彻落实党委领导下的校长负责制的实施办法（试行）》，修订完善党委全委会、党委常委会、校长办公会等的议事规则，并建立健全相关制度和工作机制。建立健全重大决策的合法性审查机制和风险评估机制。
要紧紧围绕发展目标，明确发展理念和路径，完善实现学校发展目标的支撑体系。做好《太原理工大学章程》的学习贯彻落实，以法律和章程为依据，建立健全人事、财务、教学、科研、学生、国资、后勤、安全等各类规章制度，真正发挥学术委员会治学理校的应有作用。狠抓责任落实，完善督查督办工作机制。重点做好国有资产规范化管理、后勤服务精细化管理、经营性资产的清产核资和校办产业企业化运作等方面的重点工作。同时，要切实加强财务管理工作的科学性和预见性，强化刚性预算意识，严格程序管理；继续按照“全面审计、突出重点”的工作方针，做好各项审计工作；加强图书、档案服务能力建设，加强专业实验室和教学实验室建设，推进大型仪器设备的开放共享。
在此基础上，要进一步加强学校安全稳定工作，树立“安全重于泰山、稳定压倒一切”的理念，努力构建“大安全、大稳定”格局。巩固平安校园建设成果，完善安全稳定工作责任制和运行机制，进一步加强校园治安防控体系建设，建立健全安全防范长效机制。
6.创设载体，有效拓展育人渠道和途径
今年，学校要推动落实“教师育人工作量”，全面实施“生涯导航”教育计划，加强辅导员队伍建设，强化教师育人主体地位，充分发挥辅导员的骨干作用，进一步彰显体育、艺术、国防教育等的育人功能。要有效提升“职业生涯规划大赛”、“模拟面试大赛”、“创业大赛”等活动的品牌效应，发挥学生自我教育的主动性和潜力，组织开展多层次、各类型的就业洽谈会、专场招聘会，引导毕业生积极就业、勇于创业；要广泛搭建平台，组织师生参与各类课外科技活动，重视发挥现有各类创新团队的辐射带动作用，构建全方位育人格局和立体式育才环境。
7.夯实基础，落实中央全面从严治党要求
一是坚持党要管党，加强和改进党的建设，主动适应全面从严治党新常态，加强学校各级领导班子建设。认真总结“基层组织提升年”活动的宝贵经验和做法，加大基层党组织建设考核力度，积极筹备召开二届一次党代会。加强宣传思想工作和校园文化建设，深入贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，高度重视和充分认识高校意识形态工作的极端重要性，加强大学生思想政治教育，将践行社会主义核心价值观贯穿于教育教学全过程，积极筹建马克思主义学院，营造特色鲜明的校园文化氛围。
此外，还要进一步做好统战和离退休工作，积极支持工会、共青团组织加强自身建设。
二是坚持党管干部，加强干部队伍建设。贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》以及省委关于干部选任、从严管理方面的要求，出台学校的干部选任新办法，按照上级部署要求，稳妥推进干部调整，推动干部轮岗和对外推荐，完善干部任期目标责任制管理，加大考核力度。要加强干部培养与储备，制定后备干部队伍建设规划，重视党外后备干部队伍建设。配合省委打好“三个一批”组合拳。
三是坚持党管人才，强化人才的管理使用。抓好“千人计划”、“百人计划”专家引进，加强优秀青年人才特别是拔尖人才的引育工作，加大对青年后备科技人才的支持力度。加强师资队伍教育管理，开展“弘扬师德师风、提高育人质量”活动。试行师资队伍分类管理的新机制，加强教师思想政治教育，有计划地对全校非思政课教师进行思政教育培训。
四是落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。切实抓好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的贯彻落实；进一步改进工作作风，革除“四风”之弊；落实“六权治本”，完善惩防体系；加强纪检监察干部队伍建设，开展好专项监督治理工作。
五是巩固扩大作风建设成果，继续抓好群众路线教育实践活动整改方案、制度建设计划和中央八项规定、校领导班子约法八章、2014年度民主生活会整改方案的检查落实，为广大师生员工做好事、办实事。高标准严要求开展好学习讨论落实活动和“三严三实”专题教育活动，特别要抓好活动后续整改，以实实在在的整改成绩推动学校发展。
各位代表、同志们，回首过去，步稳蹄疾；展望未来，任重道远。2015年，是收官“十二五”、迎接“十三五”的转折年，更是学校全面深化改革的开局之年。刚才，我阐述了2015年的三项重点工作和七项主要工作。这十个方面的工作，关乎学校大局和未来。请各位代表和同志们认真审议，提出意见建议。当然，一分部署，九分落实。会后，请相关部门、相关学院、相关学科和相关人员立即对各项工作任务予以细化分解，确保举措真正落到实处、蓝图尽快化为现实。我们坚信，全体理工大人一定会在省委、省政府的坚强领导和校党委的团结带领下，秉承“求实、创新”校训，以更加饱满的精神状态、更加积极的工作态度，抓住机遇、迎接挑战，为学校早日重返国家队，建设山西领军高校贡献才智和力量；为推动我省“廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展”做出新的贡献；为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
