太原理工大学2015年工作要点
2015年学校工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局和山西省委的决策部署，坚持社会主义办学方向，全面落实立德树人根本任务，确保学校目标任务的全面实现。
2015年学校工作的总体要求是：以一流党建工作统领学校全局，以全面深化改革统揽学校发展，以法治思维方式推动各项工作任务落实。围绕中心，目标引领，确定方案，抓住重点，统筹兼顾，逐步推开，强化督查，注重落实，为实现“重返国家队，再铸新辉煌，建设山西领军高校”的目标而努力奋斗。
2015年学校工作的基本思路是：主动对接山西省“六大发展”和全面深化改革的战略需要，主动适应高等教育发展新常态，推动内涵式发展，全面启动学校深化改革开局之年的各项工作，以发展目标引领顶层设计，重新审视学校发展基础和现状，依法治校理政，发挥传统优势，彰显办学特色，激发办学活力。
2015年学校工作的主题词：深化改革、狠抓落实、依法治校、六权治本。
2015年学校工作的主要任务：
一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强学校各级领导班子建设
1、理论武装头脑，深化思想认识。开展好校院两级党委中心组理论学习，重点围绕十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，组织专题学习研讨活动，提升战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维能力。在坚定理想信念、入脑入心、知行合一上下功夫，自觉践行“三严三实”，通过改进学习，切实加强各级领导班子责任建设、作风建设和能力建设。进一步健全理论学习制度和监督考核制度。（党委宣传部、各基层党委）
2、坚持民主集中制，贯彻落实党委领导下的校长负责制。认真贯彻中办《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，出台《中共太原理工大学委员会、太原理工大学关于贯彻落实党委领导下的校长负责制的实施办法（试行）》，修订完善党委全委会、党委常委会、书记办公会、校长办公会的议事规则，并建立健全相关制度和工作机制。建立健全重大决策的合法性审查机制和风险评估机制。（党委办公室、校长办公室）
二、以顶层设计为引领，全面启动学校深化改革工作
3、加强顶层设计。从学校办学实际出发，遵循高等教育发展规律，科学谋划，广泛论证，科学编制“十三五”规划方案。紧紧围绕学校发展目标，制定学校综合改革方案。明确发展理念和路径，提出保障学校发展目标实现的有效支撑体系。（211办、党委办公室、校长办公室）
4、推进依法治校进程。推进依法治校，做好《太原理工大学章程》的学习贯彻落实。以法律和章程为依据，建立健全人事、财务、教学、科研、学生、国资、后勤、安全、对外合作等各类规章制度。进一步完善保障学术组织、群团组织参与学校决策的规章制度。狠抓责任落实，完善学校督查督办工作机制，强化督促检查。（211办、党委办公室、校长办公室、人事处、计划财务处、教务处、科技处、学生处、研究生院、国有资产管理处、后勤保障处、保卫处、国际合作处等）
5、稳步提升科技创新水平，增强服务综改能力。继续抢抓我省大力推进科技创新城建设的有利契机，力争我校牵头的能源工业技术研究院顺利入驻科技创新城。积极协调，整合资源，争取年内超级计算与数据中心立项建设。围绕促进煤炭产业“六型”转变，找准主攻点，推进“2011计划”。优化完善科技奖励政策，充分发挥激励导向作用，继续保持科技创新良好态势。力争国家自然科学基金项目达到120项。力争1项国家级科技奖励和5项省部级奖励。切实发挥国家级和省级科研平台的作用，充分彰显我校引领山西科技创新潮流的实力和水平，通过拓展服务能力和提升贡献力实现与经济社会的深度融合。（科技处）
6、进一步规范机构设置，深入推进人事制度改革。从学校办学实际和发展需求出发，进一步规范机构设置，健全管理体制。与机构调整同步安排、同步推进、同步实施事业单位岗位设置与聘用工作。进一步统筹编制资源、规范岗位设置、明确责任清单。积极探索实验员、辅导员等队伍的补充办法，有效解决各层次各类型人员比例失衡、人浮于事与人员短缺现象并存的问题。通过人事管理制度导向，促进人员合理流动、优化配置，切实提高学校运转效率和整体办学效益。对现有人事分配制度进行优化调整，稳步推进聘用晋升、薪酬分配等人事制度改革。完善考核制度，形成导向最佳、效果最优的激励机制。（人事处、组织部、211办）
7、理顺各项管理，释放改革活力。重点做好国有资产规范化管理、后勤服务精细化管理、经营性资产的清产核资和校办产业企业化运作等工作。（国有资产管理处、后勤保障处、审计处、资产公司）
8、进一步夯实基础，不断提高人才培养质量。进一步巩固教学中心地位，突出人才培养根本任务，通过加大教学投入、改善教学条件、加强教学管理，提升人才培养质量。启动本科教学审核评估、修订2016版本科生培养计划、提升教师教学能力、深化核心课程改革，持续提高本科教学质量。积极推进工科研究生课程建设试点，围绕产业创新链构建人才培养链，采取有力措施吸引优秀生源，建设导师队伍，培养和造就高素质、应用型工科专业人才。继续提高招生和就业质量。规范继续教育管理，提高层次，切实服务好富民强省战略。（教务处、研究生院、人事处、招生与就业处、继续教育学院）
9、完善多校区工作模式，充分发挥新老校区整体效能。深入贯彻落实省委、省政府关于高校新校区管理运行的重要指示精神，对新老校区管理运行情况进行全面总结和实事求是地分析，完善明向校区工作模式，进一步优化细化新老校区资源配置，提高效能，努力构建两区兼顾、新老互补、同步发展的崭新格局。（校长办公室、211办）
10、探索并逐步深化校院两级管理体制。充分发挥院级主体能动作用，探索进行校院两级管理试点，逐步明晰学院事务处置范围。加大学院党政联席会议事规则落实情况检查，严格贯彻执行，加大监督力度，狠抓落实。（211办、党委办公室、校长办公室、各学院）
11、构建“大安全、大稳定”格局。巩固平安校园建设成果，进一步完善安全稳定工作责任制和运行机制。建立健全安全防范长效机制，确保多校区安全稳定。对全校干部进行保密工作培训，提高保密意识和保密工作水平。（保卫处、校保密委员会）
三、完善人才引育工作，加强管理使用
12、加强高端人才引育工作。抓好“百人计划”、“千人计划”国聘、省聘专家的引进，加大对青年后备科技人才的支持力度。重点加强优秀青年人才引育，重点培养青年拔尖人才。（党委组织部、人事处）
13、加强师资队伍的教育管理。加强师德师风建设，在教师中开展“弘扬师德师风，提高育人质量”活动。试行师资队伍分类管理的新机制。加强教师思想政治教育，有计划地对全校非思政课教师进行思政教育培训。（教务处、研究生院、校工会、人事处、思政部）
四、加强和改进党的建设，主动适应全面从严治党新常态
14、夯实基层党组织建设。在2014年度基层组织提升年的基础上，进一步加强基层党组织建设，加强基层党组织建设考核。积极筹备召开太原理工大学第二届党代会，审议通过“十三五”规划建议。（党委组织部、党委办公室、211办）
15、加强宣传思想工作和校园文化建设。充分认识高校意识形态工作的极端重要性，深入贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，构建全校大宣教格局。召开全校宣传思想工作会议和全校思想政治工作经验交流会议。加强大学生思想政治教育工作，将践行社会主义核心价值观教育贯穿于教育教学全过程。加强网络思想文化阵地和内容建设，充分发挥新兴媒体在理论宣传中的作用。推进“中国梦 我的梦”主题宣传教育活动。科学论证和筹建太原理工大学马克思主义学院。筹备成立太原理工大学干部理论教育讲师团。设计学校形象宣传册、拍摄制作学校形象宣传片、精神文明建设巡礼片等。加强校园网络舆情管理与引导。营造具有学校特色的校园文化氛围。（党委宣传部、思政部、校团委）
16、合力推进全员育人。召开学校全员育人工作会，推动实施“教师育人工作量”、“全面深化‘生涯导航’教育计划”、“加强辅导员队伍建设”等举措的落实和执行。以教师为育人主体，充分发挥辅导员骨干作用，合力全员育人。建成青年教师和大学生综合状况滚动调查数据库和网上调查平台并投入使用。启动大学生思想政治教育提升工程。探索强化军训及军事理论课等国防教育的育人功能。加强团干部队伍建设，深入实施“青年马克思主义者培养工程。”加强学生的创新、创造、创业意识和能力。在学生党员中开展“实现中国梦，大学生主动担当与奉献”活动。召开学校体育工作会议，继续彰显“以人为本、文体为舟、承载德智、全面发展”的育人特色。（学生处、校团委、武装部、思政部、体育学院）
17、做好党群工团各项工作。进一步做好统战工作和离退休工作。支持工会、共青团加强自身建设。召开学校三届五次教职工代表大会暨第四次工会会员代表大会。（统战部、离退休处、校工会、校团委）
五、落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
18、落实“两个责任”。抓好《中共太原理工大学委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》（校党﹝2014﹞38号）的贯彻落实工作。制定党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单。听取党风廉政工作汇报，协调解决重大问题。落实领导干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话制度。（党委办公室、纪委办公室）
19、深入贯彻落实中央八项规定。严格遵守廉洁从政有关规定，进一步改进工作作风，在工作中狠抓落实，坚决防止“四风”反弹。（党委办公室、校长办公室、纪委办公室、监察室）
20、落实“六权治本”，完善惩防体系建设。各职能处室紧密结合业务工作，实现党风廉政建设与业务工作深度融合，列出本部门权力清单。完善学校惩防体系，对风险点加强监管，制定防控措施，签订廉政承诺书。对重点领域和关键岗位加强监控，厘清权力归属，列出责任清单并签字背书。（纪委办公室、监察室、各职能处室）
21、开展专项监督治理活动。加大小金库治理、公车治理、招生考试录取、工程建设物资采购项目及重大资金使用等领域的专项监督。开展专题教育活动，提高领导干部的廉洁意识和责任担当。（纪委办公室、监察室、审计处）
22、完善纪检监察队伍建设。加强纪检监察干部队伍建设。完善兼职监督员制度，试行校内巡视制度。（纪委办公室、监察室）
六、坚持党管干部，加强干部队伍建设
23、完善修订制度，稳妥推进干部选任工作。贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及山西省委有关干部选任工作、从严管理干部的要求，出台学校干部选任新办法，按照省委组织部的部署要求，稳妥推进干部调整。积极推动干部轮岗交流、对外推荐工作，完善干部任期目标责任制管理，加大考核力度。（党委组织部）
24、加强干部培养与储备。加强对干部的培养培训工作，继续组织好处级干部上讲台活动。举行基层支部书记培训班。制定后备干部队伍建设规划，重视党外后备干部队伍的建设。（党委组织部、统战部）
25、配合省委打好“三个一批”组合拳。按照省委《关于做好甄别处理一批、调整退出一批和掌握使用一批干部工作的意见》精神和相关部署要求，认真分析学校干部队伍情况，结合学校实际，积极稳妥推进学校相关工作。（党委组织部）
七、巩固扩大作风建设成果，加强学校民生建设
26、巩固扩大群众路线教育实践活动成果，深入推进作风改进。继续抓好群众路线教育实践活动期间《整改方案》、《专项整改方案》和《制度建设计划》的落实。抓好中央八项规定、《校领导班子约法八章》以及2014年度民主生活会整改方案的落实和检查，切实改进民生，为广大师生员工办好事、办实事。进一步减少会议、文件，提高会议效率和公文质量，利用信息化手段提高工作效率。（党委办公室、校长办公室、信息化管理与建设中心）
27、按照省委统一部署，开展好学习讨论落实活动和“三严三实”主题教育活动。按照省委部署，高标准严要求开展好学习讨论落实活动，抓好学校实施方案中各项任务的落实。扎实开展“三严三实”专题教育活动，按照省委统一部署，召开践行“三严三实”专题民主生活会。抓好活动的后续整改，以实实在在的整改成绩促进民生改善、推动学校发展。（党委办公室、党委组织部、校长办公室）
