2017年学校工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，抢抓“1331工程”启动实施的宝贵机遇，坚持稳中求进工作总基调和创建“双一流”总目标，坚持以学生发展为中心、学科建设为龙头、立德树人为根本、全面从严治党为主线，大力实施五大战略工程，持续深化综合改革，着力抓好整改落实，坚持不懈提高党建工作科学化水平，坚持不懈培育优良校风和学风，以一流党建工作引领学校发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
党委工作
一、深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，充分发挥党委领导核心作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1.充分发挥党委领导核心作用。全面履行“管党治党、办学治校”主体责任，把方向、管大局、作决策、保落实。认真贯彻执行民主集中制，不断完善党委领导下的校长负责制，全面落实党委对“双一流”建设、“
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工程、综合改革、巡视整改以及“三重一大”等各项工作的领导，把党委的政治优势和组织优势转化为学校的改革优势和发展优势。
2.深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。进一步健全学习制度，明确学习任务，创新学习载体，突出学习效果，真正使党的理论入脑入心。编写好《学习文选》，充分发挥学校思想政治理论教育宣讲团作用，组织指导监督各基层党委（党总支）和全校师生学习工作，把学习向广度拓展、向基层延伸。
3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把思想教育作为第一位的任务，教育引导广大党员不断改造自己，提高思想政治觉悟，做合格党员。要发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。要引导广大师生党员抓住“学深做实”这个关键，切实把学习教育成效转化到“立足本职做贡献，推动学校创新发展”上来，在教学、科研、管理、服务和学校“双一流”建设中起到模范带头作用。
4.抓好校院两级中心组学习。严格按照中办下发的《党委（党组）中心组学习规则》，组织好两级中心组学习工作，做到学习及时、重点突出、结合实际、以学促行，特别是要创新学习方式，创建党委中心组理论学习微信公众号，搭建理论学习网络平台，注重名家教学，注重实践教学，至少组织一次校外现场学习，不断提高理论学习的针对性和实效性，不断把学习的成效转化为提高办学治校的能力。
5.加强中国特色社会主义理论体系研究。发挥中国特色社会主义理论体系研究中心太原理工大学基地的作用，完成好省委宣传部组织的理论文章和评论文章的撰写工作,支持鼓励校内师生申报专项课题。在学校官方媒体平台开辟理论专刊（专栏），定期刊发师生理论文章，提高师生理论研究的热情、能力与水平。
二、落实党建工作目标责任制，大力推进实施党建工作“三大工程”，全面提升党建工作水平
6.加强和改进基层党建工作。制定加强“三基”建设的意见，推动基层组织全面加强，基础工作全面进步，基本能力全面提升；落实学校党建工作会议精神，强化基层党组织主体责任和党委书记第一责任，全面落实党建工作责任制，健全党建工作考评机制。深入实施“双带头人”培育工程，加大在青年教师和学术骨干中发展党员力度；开展学院党政联席会议制度执行情况检查，推进党务公开和院务公开，进一步规范和完善科学决策和民主管理。坚持“提、培、考、创”四字法，推进党员教育基地建设，不断提升党员教育管理水平。
7.推进基层党建“三项工程”。推进“党组织引领工程”。创建基层党建工作品牌，实施品牌引领，健全党建工作长效机制；实施“党支部工作创新计划”。推进基层党支部工作机制体制、方式方法和活动形式的创新；实施“党员党性锤炼工程”。进一步完善党员学习教育机制、健全党员作用发挥机制、规范党员评价监督机制，不断提升全体党员党性修养水平。
8.进一步严格规范党内组织生活。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》；发挥党支部的主体作用，严格规范党内组织生活纪律，坚持民主生活会和组织生活会制度，落实“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话制度；抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键，敢于动真碰硬，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，切实增强贯彻制度的主动性和自觉性。
三、认真贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神，坚持立德树人，围绕以学生发展为中心的办学理念，强化思想政治工作，促进学生全面发展
9.构建大学生思想政治教育的新格局。召开“太原理工大学思想政治工作会议”，出台《太原理工大学关于加强思想政治工作的实施办法》，紧扣“以学生发展为中心”的办学理念，实现“全员育人、全过程育人、全方位育人、全课程育人和全媒体育人”，构建我校思想政治教育的新格局。
10.推动思政教育平台建设和品牌凝练。充分发挥党建对思想政治教育的引领作用，不断创新思想政治教育的有效途径；强化第一课堂和第二课堂德育教育和价值引领，推进“领导干部上讲台”“思想政治工作进课堂”。创新教学方法，提升思想政治教育亲和力和针对性。推动学生素质能力提升，做好“大学生创新实验计划”“创意百家”“助梦工程”等项目培育扶持，创新社会实践活动形式和内容。进一步提升和发挥网络等新媒体的思想政治教育功能，凝练优秀网络文化成果。
11.全面加强马克思主义学院建设。确保马克思主义学院高水平、高质量进入全省重点马院建设行列。提高教师素质，创新教学方法，增强教学的吸引力、说服力、感染力，注重以问题为导向开展专题式教学，落实集体备课和名师引领要求，实施教学攻关行动，组织评选优秀教案，开展公开课观摩，切实强化实践教学效果。新建一批教学基地，制定实施太原理工大学《思想政治理论课教师队伍建设意见》《马克思主义学院教师科研能力提升计划》《马克思主义理论学科振兴计划》《思想政治理论课创新计划》《思想政治理论课特聘教授实施办法》，进一步发挥思想政治理论课主渠道作用。
12.重视思想政治工作队伍建设。拓展选拔视野，抓好培训教育，强化实践锻炼，健全激励机制，进一步配齐建强以党政干部、共青团干部、政治辅导员及学生党支部书记为主体的思想政治工作队伍，保证这支队伍后继有人、源源不断。积极探索和有效推进辅导员职称评定单列工作。制定实施辅导员培养规划和思想政治理论课教师队伍建设规划，做好岗位规划和梯队建设，优化队伍结构。建立和完善人才引育和考核机制，实施思想政治教育队伍人才培养工程，建立培训体系和培养基地，提升职业能力，多渠道、多方式推动思想政治工作队伍专业化、职业化建设。
13.紧密对接学生成长需求，完善学生服务体系。开展学生资助工作项目化运行和品牌建设，规范校院两级评定流程；加强勤工助学项目开发力度，充分发挥奖助贷等资金的育人影响。进一步加强学生安全教育力度，提高学生安全意识。进一步加强留学生和少数民族学生的教育管理工作。大力加强心理健康教育和生涯发展指导，构建专兼职结合的工作队伍，研究制定《进一步加强和改善大学生心理健康教育三级网络体系的意见》及相关工作考核办法。进一步加大对学术科技竞赛经费的投入，重视培育，加大宣传，鼓励学生积极参加国际和国内竞赛，进一步加强课外科技竞赛活动支持力度。
14.多措并举激发学生主体意识。探索建立职能部门与学生直接对话、听取意见的平台，开展加强学生内生学习动力的思想教育活动。大力实施“青年马克思主义培养工程”，强化学生组织自我教育、自我服务、自我管理的职能，建立并完善优秀学生骨干的培养机制，指导好学生会、研究生会开展工作，做好学生社团的建设和管理，合力推进学生思想政治教育工作。
15.加强思想政治工作专项课题研究。设立全校思想政治教育专题项目，鼓励师生开展兼具应用型和前瞻性的思想政治教育研究，及时提炼总结工作经验，推动工作队伍将理论、实践和研究有机结合。支持有条件的学院成立思想政治教育研究中心和实践基地，以校院共建的形式，开展专题专项研究工作，丰富我校思政教育工作载体和成果，提升我校思想政治工作学术研究能力。
四、加强宣传思想工作，落实意识形态工作责任制，把牢意识形态工作主动权，切实加强意识形态阵地建设
16.加强党委对意识形态工作的领导。制定并落实《太原理工大学意识形态工作责任制实施细则》《太原理工大学网络意识形态责任制实施细则》，把意识形态责任制纳入年度考核，实行一票否决制，引导各级党组织负责人站稳守好意识形态阵地。网络空间已成为国家安全的“第五疆域”，要大力加强党对网络主阵地的领导与监控，各级党组织要主动亮剑，牢牢掌握网络舆论斗争的主动权；要坚持科学、主动、有效管理，实现全校所有的网站、微信平台、QQ群、微信群有专人负责，有专人监管，有效防范和化解舆论风险，确保互联网可管可控；要主动发声，讲好理工大故事，传播好理工大声音，着力打造网络空间“净化器”，营造安全诚信、健康有序、清朗干净的网络环境，不断传播正能量，凝聚起“双一流”建设强大力量。要强化相关学科的意识形态属性，充分发挥哲学社会科学育人功能。
17.强化校园舆论监控引导。加强舆情监控的规范化、常态化建设，做好舆情的回应与引导，编制舆情专报。建立健全舆情监测机制，坚持网络舆情值班、报告、应对工作的常态化，制定突发舆情信息发布应急预案，提升网络舆论话语权领导权。
18.加强教育宣传阵地建设。做好新闻宣传工作，提高舆论宣传引导能力，以校院两级新媒体平台为依托，围绕贴近师生学习生活，举办内涵丰富、形式活泼的主题活动，开展各类校园网络文化活动，形成校园网络文化的“深发展、全互动”格局。拓宽宣传报道载体，进一步加强与省市新闻单位和搜狐、新浪、腾讯等网络媒体的联系，借力新闻媒体扩大教育宣传的范围和影响，扩大外宣覆盖面。
19.加强重点热点工作宣传。抓住重要时间节点，策划针对性强的系列宣传报道，开展教育特色鲜明、影响深入广泛的宣传文化活动。积极宣传教育改革发展情况，主动回应教育热点问题，大力挖掘先进典型，传递好理工大校园好声音、讲好理工大校园好故事，以校园正能量激发师生增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
20、加强精神文明建设。以社会主义核心价值观为引领，以服务高素质人才培养、引领学校事业科学发展为出发点和落脚点，弘扬社会主义先进文化，抓好培育和践行社会主义核心价值观长效机制建设，凝练富有时代特征和理工大特色的大学精神，完善“
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精神文明创建工作思路，完善学校《文明单位创建管理实施细则》《文明单位创建评估细则》，组织开展文明创建活动和评比表彰活动。
五、加强大学文化建设，构建和谐向上的校园文化氛围
21.加强文化系列工程建设。落实《太原理工大学大学文化建设行动计划（2017-2020）》，培育彰显理工大特色的大学精神和共同价值观。完善以人为本、科学规范的制度体系，营造崇尚学术、开拓创新的学术风气，形成师德高尚、教书育人的教师风范，形成诚信进取、严谨求实的学生风尚，形成品位高雅、开放包容的文化氛围；努力建设“人文理工、魅力理工、创新理工、幸福理工”，使“崇尚学术、关爱学生、敬重教师、追求卓越”成为理工大人自觉的文化追求。努力构建底蕴深厚、境界高雅的大学文化，不断培育升华理工大精神。
22.促进多校区文化融合发展。围绕学校“一体两翼，两区齐飞”多校区办学格局，融合新老校区特点，合理开发利用，提升老校区环境的文化品质和内涵，传承老校区的百年历史文脉，增进新老校区间的文化交流，加强明向校区的校园景观建设。
23.积极开展文化品牌创建活动。精心打造清泽人文讲坛、道德讲堂、创意市集、星期五讲座、“高雅艺术进校园”以及各学院“一院一品”等校园文化品牌活动。广泛开展实验室开放日、科普讲座等科技文化活动。深入挖掘校男子篮球队、晓明研究室、机器人团队、晋豹车队、爱心家园、温情驿站等教育基地和优秀团队的精神财富。
六、强化全面从严治党，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争
24.落实全面从严治党责任。学习贯彻党的十八届六中全会精神，严肃党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，完善反腐倡廉工作体系和工作机制，深入推进学校惩治和预防腐败体系建设，强化对重点领域和关键环节的监督审计，有效运用“四种形态”，加大违纪案件查处力度。进一步深化党风廉政教育，不断提高反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，努力营造风清气正的办学环境。
25.巩固拓展作风建设成果。及时学习传达中央和省委有关精神，持之以恒地落实中央八项规定精神和正风肃纪的各项要求，把纪律和作风建设摆在更加突出的位置，将“永远在路上”这条精神主线贯穿始终。健全贯彻落实群众路线、反对“四风”的长效机制，以优良党风政风带动教风学风。
七、坚持党管干部、党管人才原则，加强干部人才队伍建设，充分调动全校各方干事创业积极性
26.加强干部队伍建设。深入贯彻落实中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，选好配齐处级干部；健全干部经常性管理监督机制，加大提醒、函询和诫勉力度；加大后备干部和优秀年轻干部培养力度，继续做好挂职锻炼和交流轮岗工作；加强干部基本能力建设，抓好换届后各类干部轮训工作。
27.加强党管人才工作。坚持党管人才原则，深入实施人才强校战略。认真贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，不断激活人才资源，统筹推进人才队伍建设；加强对人才工作领导，按照管宏观、管政策、管服务、管协调的要求，进一步健全党管人才工作机制，落实校领导联系人才制度，建立有利于各类人才充分发挥作用的新体制、新机制。强化团队建设，优化人才服务，做好配套保障，努力营造人才发展良好环境，形成“能者脱颖而出、智者大展宏图”“近者悦，远者来”的生动局面。
28.加强师德师风建设。围绕立德树人根本任务,落实高校师德“红七条”，出台《太原理工大学师德师风建设实施意见》，构建师德师风建设长效机制，完善教师师德评价考核机制，开展“为人师者、言传身教”专题师德师风建设活动，引导教师强化道德修养，加强师德师风建设，引导教师提高育人能力，做到以德立身、以德立学、以德施教。要充分调动干部、教师、后勤职工等全校教职员工干事创业的积极性，激发内生动力，汇聚强大力量。
八、做好统战、群团、离退休等各方面工作，服务学校改革发展大局，巩固学校和谐稳定局面
29.做好统一战线工作。认真学习宣传、贯彻落实习近平总书记在中央统战工作会上的讲话精神以及党在新时期统一战线理论、政策。落实统战工作“四纳入”、“三带头”等重要职责和“了解情况、掌握政策、协调关系、安排人事、增进共识、加强团结”等工作要求。强化统战理论政策研究工作。夯实统一战线发展基础。加强党外知识分子工作和党外干部培养选拔工作，支持民主党派和无党派代表人士依法履职尽责。
30.做好教代会及工会工作。组织召开太原理工大学第四届教职工代表暨工会会员代表大会第一次会议，圆满完成“双代会”换届工作；加强青年教职工及女职工委员会自身建设；以增强“三性”去除“四化”为指引，进一步深化工会工作改革；关注教职工的健康幸福，加大教职工活动中心建设力度，维护教职工的正当权益；围绕全员育人，做好“榜样的力量—校园先进人物事迹巡回报告”活动；充分发挥工会和妇委会的桥梁纽带作用，提高工会工作水平。
31.稳步推进学校共青团、学生会改革。制定好《太原理工大学共青团改革实施方案》及相关配套文件，加强党建带团建，从严治团，提升团学组织政治性、先进性和群众性。
32.做好离退休工作。加大应对社会老龄化的策略研讨力度，加强对离退休工作的组织领导和制度建设，充分发挥广大离退休老同志在关心支持学校“双一流”建设中的积极作用。
33.做好人民武装工作。加强全校师生的国防教育，做好大学生军事技能训练、军事理论教学、征兵以及双拥、人防等工作。
34.做好保密、国家安全工作。巩固通过军工保密资格审查认证成果，进一步推动学校保密工作的科学化、制度化和规范化建设，全面提高为国防军工科研服务的能力。在全校师生中组织开展总体国家安全观的学习宣传教育，进一步健全学校国家安全工作长效机制。
35.切实维护校园和谐稳定。继续推进和谐校园、平安校园、智慧校园建设。健全政治稳定与校园安全综合防控体系，完善应急处置预案，提高公共安全保障能力。加强安全稳定隐患排查、依法整治各类隐患，开展师生安全教育和生命教育，把广大师生的安全感、获得感、幸福感作为学校发展的重要评价指标。
行政工作
一、紧扣“双一流”建设主脉，优化顶层设计，推动 “十三五”规划和综改方案落到实处
1.扎实推进“双一流”建设各项工作。要以国家三部委制定出台《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂行）》为契机，深入贯彻落实学校“双一流”建设动员大会精神，撸起袖子加油干，全力推进“双一流”。2017年上半年，制定完成我校“双一流”建设方案，进一步细化分解任务、强化保障举措，扎实推进各项工作。
2. 分解落实“十三五”规划，大力推动综合改革。2017年上半年，要切实做好学校事业发展“十三五”规划纲要的分解工作，加快制定分级分类专项方案，确保每项任务、每个指标明确到具体的单位和责任人，便于督查和考核。全校各单位要强化保障措施、倒排任务工期、确保按时完成。进一步分解细化综合改革七大方面48项任务的年度目标，确保“十三五”规划及“双一流”建设的扎实推进和有效落实。一是以事权、人权、财权为重点，推进校院两级管理改革；二是深化党政管理与后勤服务改革，营造良好的环境和氛围。
二、以学科建设为龙头，深化教育教学改革，全面推进五大战略工程
（一）坚持学科龙头地位不动摇，筑高原树高峰创建一流学科
3.加快建设一流工科，带动理科与人文社科全面提升。一是加快优势学科提升，重点建设化学工程与技术、材料科学与工程、矿业工程等三个优势学科，提升解决重大学术问题、承接国家大项目、搭建大平台、集聚尖端人才、培养创新人才的能力，向世界一流学科迈进；二是加快传统特色学科群提升，以煤层气产业链、煤机装备产业链和能源与电气工程学科群为重点，鼓励多学科交叉融合、协同发展，着力解决产业共性关键技术，形成新的优势学科增长点；三是加大理科建设力度，加强理科与工科的交叉融合，组建学科群或交叉学科，推动自主设置交叉学科博士点，拓展研究领域；四是支持人文社会学科亮点发展，形成有特色优势的研究方向，提升人文社会学科的整体水平。2017年，要积极争取“1331工程”对我校优势学科建设的大力支持，为冲击一流奠定雄厚基础。
4.优化完善学科战略布局，形成新的学科增长点。一是引导传统特色学科向现代煤化工、煤层气、新能源、新材料、装备制造、环保节能、新能源汽车、物联网等领域拓展；二是主动布局新兴交叉学科，促进学科间的交叉渗透，集中优势资源，产出原创性成果，不断孕育新的学科增长点。
5.完善学科建设机制，提高学科管理水平。一是完善学科建设制度，理顺行政、学术委员会、学科等要素间的关系，为学科建设提供制度保障；二是创新学科组织模式，按照优势学科、特色学科、基础学科、人文学科，对现有学科实行分类管理、绩效评价和资源配置，理顺基层学术单位的行政负责人、学科负责人和方向带头人的责任与权利，明确学院院长是本学院所有学科建设工作的第一责任人；三是认真分析研判第四轮学科评估结果，积极开展学位点合格评估，做好学位点动态调整以及新增学位点（包含三个学科群申报交叉学科博士点）申报工作，重点推进数学、物理等理科博士点实现零的突破；四是要建立强有力的问责性评估机制，确保“双一流”建设的稳步推进。
（二）坚持立德树人，推进教育教学改革，培养一流人才
6.全面推进本科教学改革。一是改革要向公共基础课、工程教育专业认证、审核性评估、混合式课堂教学倾斜，向能够冲击国家级项目及成果的领域倾斜，向课程内容和教学模式改革倾斜，争取教改项目达到100项，其中省级项目15项以上，教育部项目2-3项，建成3-5门精品视频公开课、精品资源共享课，推进1-2门课程实现混合式教学、MOOC教学或在线式学习等新模式改革；二是深化过程考核、试题库建设、教考分离、教学方法等方面的改革，从而促进教育教学质量稳步提升；三是对教改项目进行中期检查，优秀者适当增加研究费用，不合格者减少经费直至取消项目；四是强化本科教育实践教学环节，切实加强工训中心建设。
7.切实完善教学质量保障机制。一是修订《领导干部听课制度》和《学院本科教学工作考核办法》，为提高教学质量提供制度保障；二是完成督导组换届，继续加强本科教学督导；三是加大教学质量检查力度，促进教风好转，重点解决课堂过多过滥使用PPT的问题。
8.高度重视工程教育专业认证和本科教学审核性评估。一是各本科教学单位要高度重视、扎实做好迎接教育部本科教学审核性评估的各项工作；二是工程教育专业认证申请已获受理的8个专业，要认真做好相关准备，力争全部通过；三是按照工程教育专业认证和审核性评估的要求，发布新版的人才培养计划。
9.推进基础学院建设。暑假前，要完成基础学院的组建工作，人员到位，场地落实，在充分考虑与专业课程有效衔接的基础上，认真制定基础学院培养目标，固本强基，提升本科教育教学质量。配强辅导员队伍，建立相关配套制度，确保纳入基础学院管理的2017级新生快速适应新模式。
10.深化研究生教育教学改革。一是承担“优势学科攀升计划”和“服务产业创新学科群”建设任务的学科，建立直博生培养体系、交叉学科培养体系；二是制定专业学位研究生培养方案及改革办法，加大联合培养基地建设力度，凸显实践与应用培养特色；三是完善现有课程体系，满足学术型和专业型研究生培养需求，鼓励和支持各培养单位出版研究生专用教材；四是加大研究生国际化交流力度，加大博士研究生在学期间参加国际会议的支持力度，力争在全校研究生中开设由外籍教师讲授的英语口语和听力，在每个一级学科中设置1-2门专业基础课为全英语授课，确保外籍教师授课时数不低于20个学时。
11.探索招生制度改革，提升招生就业工作质量。一是切实加大招生宣传力度，实现全省50%以上各级重点中学的招生宣传全覆盖；二是深化创新人才选拔与招生制度改革，推动建立分类考试、综合评价、多元录取的考试招生模式，吸引更多优质生源；三是规范和健全就业指导、创业基础课程体系；四是各学院都要与地市级龙头企业建立校企合作关系，每位校领导须对接一个地市，促进毕业生实习就业，为毕业生到行业企业核心岗位就业创造积极条件。
12.创新多渠道育人模式。一是加强实践育人，加大对晓明工作室、晋豹车队、机器人团队、航空飞行器、新能源汽车等创新实验室建设的支持力度，为学生搭建实践平台，为学科建设提供支撑；二是开展大学生科技创新教育，通过组织学生参加各类竞赛项目，尝试举办吸引国内外大学生参加的主题夏令营等活动，增进与国内外一流高校的沟通交流，拓展学生国际视野，提高学校知名度；三是要加大勤工助学项目的开发力度，全面启动“学业提升”模块，扩大勤工助学助力课堂的影响力和覆盖面。
13.持续推进创新创业教育。一是要构建全覆盖、分层次的创新创业教育体系，培养学生创新思维，锻炼学生创业能力；二是在充分整合校内现有资源的基础上，探索建立低成本、高效率的创新创业学院，创出品牌，形成特色；三是举办创新实践班、指导各类创新创业竞赛和实践活动，加强创新创业基地平台建设。
14.支持大数据学院、软件学院和独立学院建设，提升继续教育服务发展的能力。大数据学院要不断加强人才培养、协同研究、科学管理、学科发展，积极对接地方经济建设。软件学院要进一步明确定位、拓展资源、开放办学，面向产业需求，办出品牌特色。现代科技学院要以建设“国内一流”独立学院动员大会为契机，注重内涵，提高质量，培养应用型人才。继续教育要以特色和高端为引领，突出品牌意识，强化品牌管理，确保教学质量，在服务区域发展中实现经济效益和社会效益的双赢。
（三）坚持“三个面向”和“创新是第一引擎”的科技工作理念，产出一流成果
15.提高科研成果质量。2017年，发表1000篇以上高水平SCI学术论文，保持ESI高被引论文数量和被引频次持续增长；继续挖掘、培育有较大影响力的省部级一、二等奖，推荐申报国家科技奖1-2项，做好省部级科技奖的培育与组织工作，争取教育部、山西省科技奖6-8项及其他重大标志性科技成果。
16.增强承担国家和省部级科研项目的能力。对优秀青年学者重点培育，积极组织申报国家优秀青年科学基金项目；要以提高申报率和获批率为前提，加大对国家自然科学基金申报、中期管理、结题等各个环节的服务力度，力争2017年国家自然科学基金项目获批100项以上，国家重大科技专项和重点研发项目达到7项、国际合作项目2项，纵向科研经费达到1.2亿元以上。
17.推进成果转化，提高服务发展能力。通过网络介绍、现场选派项目、实物展出、组织课题组等形式，使更多优秀科技成果参加各类大赛；推动研究团队与企业对接，促进科技人才对企业的直接服务；探索技术入股与期权等新的成果转化方式，建设孵化器与加速器，加速实现科技成果转化；细化横向科研项目管理办法，鼓励教师承担各类横向项目，力争2017年横向项目经费达到8000万元。
18.加强科研平台和科研团队建设。2017年，积极争取“1331工程”对我校省部级重点实验室、创新团队、协同创新中心、工程技术研究中心等的支持，继续冲击国家级2011协同创新中心和工程技术中心。继续加强国家重点实验室培育基地建设，力争1-2个升级为国家重点实验室；新增2-3个省部级重点实验室、工程技术研究中心；加强科研团队建设，鼓励近年来引进的人才融入或组建科研团队，促进更多高水平科技团队的形成。
19.积极推进2011协同创新中心运行机制的完善。2011协同创新中心是我国科技体制的重大创新，一定要全力持续推进。要梳理研究协同创新中心运行过程中存在的困难和问题，创新机制，促进产学研用合作联动，为协同创新中心高效运行提供资金、政策、技术、人员、设备等方面的保障。
20.推进人文社科建设。加强人文社科科研团队建设，形成3-5个有明显特色的高水平研究团队；深化现有人文社科基地建设，新增1个省级人文社科基地；充分发挥省级、校级人文社会科学研究基地（智库）的辐射作用，快速提升我校人文社科研究整体水平；细化人文社科服务和管理，积极动员和组织国家社科基金、教育部人文社科项目的申报以及山西省人文社会科学评奖，力争2017年人文社科类项目再创历史新高。
21.细化知识产权管理。不断完善职务发明专利的申请、授权、转让的全过程服务环节，提高服务我校教师专利申请的水平；力争2017年授权发明专利350项；减少无效专利和“职称专利”；建立专利推广和技术转移的专业化服务通道，大力推进专利转让和技术转移工作，力争专利转让合同数和金额较上年有较大提高。
22.鼓励申报军工科研项目。2017年，要以我校通过军工保密资格认证为契机，积极开展武器装备科研生产项目的申报工作，争取国防科研项目总经费不低于500万元，实现为国防现代化建设服务的开门红。
（四）坚持“人才资源是第一资源”的人才引育理念，打造一流师资队伍
23.推进奖励性绩效工资改革。加快方案的意见征集和论证修订，2017年5月底全部完成，从而建立起与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。
24.做好定编定岗工作。制定《太原理工大学编制管理办法》，建立健全人员分类管理机制，进一步明晰各类岗位人员编制，合理配置校内人力资源，为学校第二轮岗位设置与聘用稳步实施创造条件，建立并实施人员流动和退出机制。
25.狠抓劳动纪律。重点抓好机关劳动纪律、服务系统及学院管理队伍劳动纪律，以机关工作作风好转促进教风好转、学风好转。修订完善人事管理有关规定，维护正常工作秩序，保障教学科研工作有序推进。
26.分层分类引育，实施强师工程。一是构建可持续发展的引育体系，实施优秀青年教师培养计划，加强青年教师学术能力建设，打造教学名师和能手；二是在全职引进高端人才和团队方面实现突破，2017年要引进240名学科带头人、优秀博士及紧缺人才等，其中包括数学、外语各20名，每个学院引进学科带头人2名，还要补充专职辅导员20名,充实学工队伍，加强思政工作，探索引进社会力量解决实验员短缺问题；三是遴选拔尖人才，给予政策倾斜，帮助组建团队，提供管理支持，给予经费投入，助其快速成长；四是遴选一批中青年教授进入世界名校和研究机构开展学术访问及合作交流，培养具有国际视野的中青年杰出人才，加快师资队伍国际化进程。
27.建立完善科学的人才评价激励机制。一是修订实施《太原理工大学教师职务职称聘任条例》，规范和引导各级教师提高教学科研水平，为构建校院两级管理和多元化复合型人才评价体系奠定基础；二是出台高层次人才合约评估和聘期管理办法，充分考虑人才项目的社会效益、经济效益和科技效益，制定科学合理的绩效评价考核体系，完善人才项目绩效评价机制，实现考核全程化；三是制定和实施《太原理工大学专职科研岗位设置及聘用管理办法》，拓展人才“特区”，形成与国际接轨的专职科研队伍管理模式；四是严格考核教育教学质量，探索建立教师末位淘汰转岗制度。
（五）坚持“一带一路”战略引领，积极拓展国际视野和对外交流合作
28.加强国际化优秀人才引进工作。一是2017年春季实现研究生外教授课，秋季实现品牌专业本科生外教授课；二是基层学院与研究所积极引进高水平外国专家，学校要做好外国文教专家的聘请管理和服务工作，通过营造良好的国际化教学科研环境，有效地将国外优质教育资源、高水平科研团队融合到我校教学科研全过程。
29.加强与国际高水平大学、科研机构的全方位合作。一是促成联合培养人才、共同成立研究所等合作项目的落地，切实提高对外交流与科研合作的能力；二是增加境外合作院校6-8所，更大范围实现学生交换和学分互认；三是加强与“一带一路”沿线国家和地区高校、科研机构的友好交往，努力招收高水平本硕博留学生，实现数量质量同步提升，力争留学生规模达到500人；四是开好国际化战略工程推进大会，进一步凝聚全校师生“国际视野、世界胸怀、中国灵魂”的共识和力量，全力打造一流国际影响力；五是力争在国外建立我校的“中国文化中心”，为实现国际化办学搭建更加广阔的平台。
三、加强内部管理，提升综合保障能力，坚持不懈打造一流的校风学风
30.统筹做好内部控制基础性评价工作。一是要从单位层面和业务层面组织开展风险评估；二是要完善权力运行机制，强化权力运行监督；三是要重新梳理业务流程，组织业务流程再造，确保不相容岗位与职责有效分离；四是要进一步完善内部控制制度；五是要建立与实施内部控制管理信息系统；六是要实现预算执行差异率控制和建设项目超概算率控制；七是要进一步规范资产配置、使用和处置管理，实行资产定期核查盘点和跟踪管理；八是要规范建设项目竣工决算管理，进一步建立健全内部控制体系，提高内部控制水平和效果。
31.不断提高财务管理的科学化、规范化、信息化水平。一是要扎实推进财务信息化建设，建成完善网上报账、收费、查询等系统，启动“银校互联”，实现“校园一卡通”更新改造；二是要进一步加强预算管理，提高资金使用效益，切实发挥预算的控制功能和优化资源配置功能；三是要切实强化专项资金管理，厘清性质，建立台账，加快进度，有效使用。
32.严格规范内部审计监督。一是修订内部审计规章制度，做好学校财务预决算、党政领导干部经济责任、校办企业经济实体、专项资金管理使用、基建维修工程项目竣工结算等的审计工作，逐步开展任中经济责任审计；二是加大审计宣传力度，营造良好审计环境。
33.稳步推进基础建设。强化管理，按期高质量完成明向校区图书馆、校史馆、会堂、行政楼、美术馆、服装表演厅的装修施工等各项建设任务；确保柏林校区安置房顺利完工，全面推进明向校区周转房建设。
34.继续加快信息化建设。一是建立健全网络安全与信息化工作机构和制度体系；二是大力推进高水平大学的信息化建设，继续加强标准化考场和智慧教室建设；三是加强网上报账、协同办公等平台建设，进一步提高工作效率和工作质量。
35.提升后勤保障服务精细化水平。 一是要加强专项维修项目预算管理，严把质量、造价和工期“三关”，努力为学校节约资金；二是要推进后勤精细化管理，加强水电指标和目标责任制管理，节能降耗，力争2017年水电暖费用净支出减少700-800万元；三是校医院要提高医疗质量，强化医疗服务，确保医疗安全；四是重视加强子弟小学、幼儿园建设，不断提高教育服务质量，解除教职工后顾之忧。
36.继续深化资源配置模式改革。一是按照“盘活存量，优化增量”的原则，深入推进资产、设备、空间等领域的资源配置模式改革，提高资产使用效益；二是调整改革公房管理机制，实现动态管理。
37.优化完善新设机构体制机制。一是测试与分析中心，要通过集中建设、规范管理，实现大型仪器共享，提供服务平台和大数据支持；二是超算中心，要服务重大项目，为企业和科研机构提供仿真与咨询服务，促进校企研发协作；三是教师发展中心，要有效整合师资培训、教学研究与质量监控等职能，切实做好教师发展、教学理论研究、青年教师教学培训和社会服务等工作；四是采购与招标管理中心，要建立健全工作机构，做好人员配置，进一步规范和完善采购审批流程、简化合同签订程序，降低采购成本，提高采购效率。
38.办学主体入驻明向校区。要切实做好搬迁的相关工作，确保办学主体2017年9月前整体入驻明向校区，进一步有效盘活各类资源，提高办学整体效能。
39.深入推进校办产业改制，实现国有资产保值增值。2017年，要重点做好“山西太工晶通煤基现代工业示范园区”建设，民用洁净焦炭升级、推广、专利申报及报奖、创新实验室建设等工作；营业收入力争突破亿元大关，上交任务达到340万元以上。
40.积极筹备115周年校庆系列活动。精心策划开展系列纪念活动，认真做好海内外校友的邀请和返校接待工作；抓住机遇做好媒体宣传，扩大学校影响力，增进校友与母校间的感情，推动学校事业蓬勃发展。
41.凝聚校友力量支持母校建设。一是要建立“一库”（校友信息数据库），完善“一网、一刊”，为校友搭建交流平台；二是要充分发挥各地校友分会的作用，构建“点、线、面”相结合的全方位校友工作格局，促进学校与行业机构、企业、学术机构、地方政府等资源共享，形成协调合作的长效机制；三是成立太原理工大学教育发展基金会，规范捐助资金管理，为实现“双一流”建设目标争取更大支持。
42.支持学术期刊向一流期刊迈进。牢固树立“一流大学要有一流期刊作支撑”的工作理念，强力推动我校5种期刊总体办刊质量较大提升；强化网络数字传播，借助新媒体提升我校期刊的学术影响力，提高我校的学术地位和国际知名度。
43.继续强化图书档案工作。要本着“打造学术和文化高地，建设高水平大学图书馆”的总体思路，完成迎西校区图书馆局部功能改造和新校区图书馆进驻的前期准备工作，同时争取“山西省转型综改示范区大数据资源共享中心”项目立项。档案馆要以新馆加快投入为契机，启动全校档案统一管理，加快数字化建设进程，不断强化档案的学术研究地位。
44.提升离退休工作质量和水平。一是推进“两个待遇”落实工程，做好解难帮困工作；二是推进“身心健康”工程，组织好老年人活动，办好老年大学，使广大离退休老同志老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。
四、持续加强安全能力建设，着力构建平安和谐校园，为创建“双一流”、迎接十九大营造良好环境
45.建立健全综合治理责任制。学校各单位要层层压实安全责任，把安全责任与干部考核、班子考核、单位考核、绩效考核紧密结合起来，坚决执行安全工作考核“一票否决”，坚决做到“党政同责、一岗双责、失职追责、严肃问责”，不断提升安全保障水平。
46.认真开展安全检查，及时消除安全隐患。各单位要按照上级和学校安全工作、隐患排查的总体要求，明确安全工作的目标和重点，狠抓落实，不留死角；进一步完善和落实突发事件处置工作预警预案机制，努力营造安全稳定的良好环境。
47.进一步加强安全教育工作，提高师生自防、自救能力。各单位通过专题讲座、报告会和自救互救演练等形式，广泛开展安全教育。进一步加强消防、治安、交通、食品卫生以及师生人身安全等方面的教育，切实提高广大师生的安全防范意识和自救互救能力。
48.做好大数据时代的网络信息安全工作。一是在全校上下开展网络安全教育，提高全校师生网络安全意识；二是对校园网络终端加强监管，统筹好数据开放共享和隐私保护，营造健康的大数据应用环境;三是全校重要网络终端用户均要加强密码及防病毒管理，防止科研数据、技术资料等被黑客窃取或破坏；四是做好信息安全基础平台的改增扩工作。
